当社は、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づき、女性の活躍と次世代育成の支援を行うために、社員が仕事と子育て（もしくは介護）を両立させることができ、社員全員が働きやすさと働きがいのある環境を作ることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しました。